金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低于此吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何(hé)与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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